GRI index
Dit rapport is samengesteld op basis van de eisen uit de Global Reporting Initiative (GRI) Standerd rapportagerichtlijnen.
GRI Code | Indicator | Vereisten | Toelichting |
GRI 102: Algemene indicatoren, 2016 | |||
1. Organisatieprofiel | |||
102-1 | Naam van de organisatie. | Naam van de organisatie. | Introductie |
102-2 | Voornaamste merken, producten en/ of diensten | a. Een beschrijving van de activiteiten van de organisatie. | Aandeelhouders, werkmaatschappijen en deelnemingen |
102-3 | Locatie van het hoofdkantoor van de organisatie. | Locatie van het hoofdkantoor van de organisatie. | Nieuweweg 1, |
102-4 | Het aantal landen waar de organisatie actief is. | a. Het aantal landen waar de organisatie actief is en de namen van landen waar het belangrijke activiteiten heeft en / of relevant is voor de onderwerpen die in het rapport worden behandeld. | Aandeelhouders, werkmaatschappijen en deelnemingen |
102-5 | Eigendomsstructuur en rechtsvorm. | Eigendomsstructuur en rechtsvorm. | Aandeelhouders, werkmaatschappijen en deelnemingen |
102-6 | Afzetmarkten. | a. Afzetmarkten, waaronder: | Aandeelhouders, werkmaatschappijen en deelnemingen |
102-7 | Omvang van de verslaggevende organisatie. | a. Schaal van de rapporterende organisatie, inclusief: | Samenvatting in cijfers |
102-8 | Samenstelling medewerkersbestand. | De rapporterende organisatie rapporteert de volgende informatie: | Overzicht betreft het aantal medewerkers dat werkzaam is voor Juva N.V. maar is niet uitgesplitst naar regio of type werk. |
102-9 | Omschrijving van de keten van de organisatie. | a. Een beschrijving van de toeleveringsketen van de organisatie, inclusief de belangrijkste elementen ervan, die betrekking hebben op de activiteiten van de organisatie, primaire merken, producten en diensten. | volgt in 2019 |
102-10 | Significante veranderingen tijdens de verslagperiode. | a. Aanzienlijke veranderingen in de omvang, structuur, eigendom of toeleveringsketen van de organisatie, waaronder: | Aandeelhouders, werkmaatschappijen en deelnemingen |
102-11 | Uitleg over de toepassing van het voorzorgsprincipe door de verslaggevende organisatie. | a. Of en hoe de rapporterende organisatie het voorzorgsprincipe of de voorzorgmethode toepast. | Risicomanagement |
102-12 | Extern ontwikkelde economische, aan milieu gerelateerde en sociale handvesten, principes die door de organisatie worden onderschreven. | a. Lijst van extern ontwikkelde economische, milieugerelateerde en sociale handvesten, principes of andere initiatieven die de rapporterende organisatie onderschrijft of die zij onderschrijft. | Introductie |
102-13 | Lidmaatschappen van verenigingen (zoals brancheverenigingen) en (inter)nationale belangenorganisaties. | a. Een lijst van de belangrijkste lidmaatschappen van het bedrijfsleven of andere verenigingen, en nationale of internationale belangenorganisaties. | Netbeheer Nederland, WenB, Nedu, EDSN |
2. Strategie | |||
102-14 | Verklaring van de hoogste beslissingsbevoegde van de organisatie. | a. Een verklaring van de hoogste beslissingsbevoegde van de rapporterende organisatie (zoals CEO, voorzitter of vergelijkbare leidinggevende functie) over de relevantie van duurzaamheid voor de organisatie en haar strategie voor het aanpakken van duurzaamheid. | Introductie |
3. Ethiek en integriteit | |||
102-16 | Beschrijving van de door de organisatie gehanteerde waarden, principes, standaarden en gedragsnormen, zoals een gedragscode. | a. Een beschrijving van de waarden, principes, normen en gedragsnormen van de rapporterende organisatie. | Strategie en We Are |
4. Bestuursstructuur | |||
102-18 | De bestuursstructuur van de organisatie. | a. Governancestructuur van de rapporterende organisatie, inclusief commissies van het hoogste bestuurslichaam. | Sturing en beheersing |
5. Overleg met belanghebbenden | |||
102-40 | Lijst van groepen belanghebbenden | a. Een lijst van groepen belanghebbenden die zijn ingeschakeld door de rapporterende organisatie. | Bijlage: Stakeholderonderzoek |
102-41 | Werknemers onder een collectieve arbeidsovereenkomst. | a. Percentage van het totale personeel dat onder collectieve arbeidsovereenkomsten valt. | niet opgenomen in het verslag |
102-42 | Uitgangspunten voor de inventarisatie en selectie van belanghebbenden. | a. De basis voor het identificeren en selecteren van belanghebbenden met wie ze zich kunnen bezighouden. | Bijlage: Stakeholderonderzoek |
102-43 | Wijze waarop belanghebbenden worden betrokken. | a. De benadering van de organisatie van de betrokkenheid van belanghebbenden, inclusief de frequentie van betrokkenheid per type en per stakeholdergroep en een indicatie of een van de engagementen specifiek is ondernomen als onderdeel van het proces voor het voorbereiden van het rapport. | Bijlage: Stakeholderonderzoek |
102-44 | Belangrijkste onderwerpen en vraagstukken die uit het overleg met belanghebbenden naar voren zijn gekomen. | Belangrijke onderwerpen en zorgen die naar voren zijn gebracht door het betrekken van belanghebbenden, waaronder: | Bijlage: Stakeholderonderzoek |
6. Verslaggevingsprofiel | |||
102-45 | Overzicht van alle ondernemingen die in de geconsolideerde jaarrekening zijn opgenomen en die niet onder dit verslag vallen. | a. Een lijst van alle entiteiten die zijn opgenomen in de geconsolideerde jaarrekening van de rapporterende organisatie of gelijkwaardige documenten. | Toelichting op de geconsolideerde jaarrekening (financieel jaarverslag) |
102-46 | Proces voor het bepalen van de inhoud en specifieke afbakening van het verslag en hierbij gehanteerde uitgangspunten. | a. Een uitleg van het proces voor het definiëren van de inhoud van het rapport en de topic boundaries. | Rapportage |
102-47 | Materiële onderwerpen die tijdens het proces ter bepaling van de inhoud van het verslag zijn vastgesteld. | a. Een lijst met belangrijke onderwerpen die tijdens het proces zijn geïdentificeerd voor het definiëren van de inhoud van het rapport. | Bijlage: Stakeholderonderzoek |
102-48 | Gevolgen van een eventuele herformulering van informatie die in een eerder verslag is verstrekt en de redenen voor deze herformulering. | a. Het effect van eventuele herformuleringen van informatie in eerdere rapporten en de redenen voor dergelijke herzieningen. | Wijzigingen |
102-49 | Significante veranderingen ten opzichte van vorige verslaggevingsperiodes ten aanzien van reikwijdte en afbakening. | a. Aanzienlijke wijzigingen ten opzichte van voorgaande rapportageperioden in de lijst met materiële onderwerpen en onderwerpsgrenzen. | Wijzigingen |
102-50 | Verslaggevingsperiode waarop de verstrekte informatie betrekking heeft. | a. Rapportageperiode voor verstrekte informatie. | Dit verslag heeft betrekking op de periode 1 januari 2018 - 31 december 2018. |
102-51 | Datum van het meest recente vorige verslag. | a. Indien van toepassing, de datum van het meest recente vorige rapport. | Jaarverslag 2017, gepubliceerd op 20 juni 2018. |
102-52 | Verslaggevingscyclus. | a. Verslaggevingscyclus. | Jaarlijks. |
102-53 | Contactpersoon voor vragen over het verslag of de inhoud daarvan. | a. Het contactpunt voor vragen over het rapport of de inhoud ervan. | info@juva.nl |
102-54 | GRI-toepassingsniveau | a. De claim van de organisatie als deze een rapport heeft opgesteld in overeenstemming met de GRI-normen, hetzij: | Toepassingsniveau CORE |
102-55 | GRI Content Index | a. De GRI-Content Index die elk van de gebruikte GRI-standaarden specificeert en een lijst bevat van alle toelichtingen die in het rapport zijn opgenomen. | GRI-index |
102-56 | Beleid met betrekking tot assurance. | a. Een beschrijving van het beleid van de organisatie en de huidige praktijk met betrekking tot extern zoeken verzekering voor het rapport. | Alleen het financieel jaarverslag wordt beoordeeld door een accountant |