Onze stakeholders en hun doelen
Eind 2020 is de consultatie gestart voor de nieuwe Energiewet, die de huidige Elektriciteits- en Gaswet moet vervangen en waarmee Nederland voldoet aan Europese wet- en regelgeving.
Lees meer ›Onze stakeholders en hun doelen
De werkmaatschappijen en hun bijdrage; voor een straks dat nu begint
De samenhang in het licht van de ontwikkelingen
Lees meer ›De werkmaatschappijen en hun bijdrage; voor een straks dat nu begint
De bijdrage en ontwikkeling van Westland Infra Netbeheer
Westland Infra Netbeheer B.V. is een gereguleerde netbeheerder voor de regio’s Westland, Midden-Delfland en delen van de Botlek.
Lees meer ›De bijdrage en ontwikkeling van Westland Infra Netbeheer
De bijdrage en ontwikkeling van Anexo
Anexo B.V. is een zelfstandig bedrijfsonderdeel van N.V. Juva, opereert in de vrije markt en concurreert met andere bedrijven in het segment van de energiegrootverbruikers.
Lees meer ›De bijdrage en ontwikkeling van Anexo
De bijdrage en ontwikkeling van Capturam
Capturam richt zich op duurzame en innovatieve activiteiten die bijdragen aan de verduurzaming van de energievoorziening in de regio, van de glastuinbouw, de bedrijventerreinen en de gebouwde omgeving in het verzorgingsgebied.
Lees meer ›De bijdrage en ontwikkeling van Capturam
Mensen maken het verschil waar mensen het verschil mogen maken
Als je bij Juva werkt, draag je bij aan het creëren van een leefbare en duurzame samenleving. Al denk je er niet de hele dag aan, je draagt wel degelijk bij aan een ander energiesysteem en daarmee aan het behalen van de klimaatdoelen.
Lees meer ›Mensen maken het verschil waar mensen het verschil mogen maken
Verschillende manieren voor het melden van misstanden
Als er dan toch misstanden zijn zoals bijvoorbeeld discriminatie, pesten of intimidatie kan iedereen terecht bij onze vertrouwenspersoon. Daarmee borgen wij een sociaal-veilige werkomgeving.
Lees meer ›Verschillende manieren voor het melden van misstanden
Aantrekkelijk werkgeverschap maakt het verschil
Binnen de hele sector kampen we met krapte op de arbeidsmarkt. Met name voor de technisch en de technisch uitvoerende functies is dit een hele uitdaging.
Lees meer ›Aantrekkelijk werkgeverschap maakt het verschil
Lerende organisatie (BBL)
Dit jaar zijn we gestart met de Juva academy. Dat is ons intern programma waarbij we monteurs volgens het Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL)-traject opleiden. In 2021 zijn drie monteurs dit traject gestart.
Lees meer ›Lerende organisatie (BBL)
Verschillende signalen: wel of niet terug naar kantoor
Een aantal keer is er een schijnbeweging gemaakt waarbij het erop leek dat we terug konden naar kantoor. Wij waren er al langere tijd klaar voor in 2021.
Lees meer ›Verschillende signalen: wel of niet terug naar kantoor